职场上，有人进步了，会面临很多烦恼，比如新角色适应问题。有一个职场笑话，一位老师当中层干部了，把原来玩得很要好的朋友“张哥”，称呼“张老师”，当了副校长，“张老师”的称呼变成了“张老”，当了校长了，“张老”变成了“小张”。

称呼的变化，反映了职场中职位变化，带来的人际关系微妙变化。从”张哥“变成”张老师“，反映了升职者希望撇清朋友关系，公事公办；从”张老师“变成”张老“，体现升职者看出了职场规则，想拉近和张老师的距离，或是打造自己的平易近人的形象；喊”小张“，表示升职者彻底看透职场规则，把平时的朋友当成普通员工。

据九派新闻报道，1月27日晚，与辉同行直播间主播潇潇直播时，被网友提问：为什么不称董宇辉为董总？潇潇解释说，董宇辉不喜欢被叫董总，平时大家叫他老板，他都恨不得跟你翻脸！公司文化非常平等，大家肚子饿了，知道宇辉办公室有吃的，就直接去了。

董宇辉为什么不喜欢被人称呼董总？

按照主播潇潇的说法，这是公司的一种平等的文化。还有人说，其实说白了，与辉同行直播间，还是类似于工作室，内部不应该有太明显的上下级观念，董宇辉理解这点，就不让人称呼董总，这么做其实很好。

其实不然，这种情况有两个原因。

一是董宇辉忠厚善良的本性使然。感觉宇辉还是希望员工把他当朋友和兄弟，而不是老板。他渴望友情，渴望和大家玩到一起，而不是被当作老板。员工喊董宇辉“董总”，他认为要么是敬而远之，要么全是虚假的奉承巴结。

二是董宇辉还没有时间、没有机会适应新角色。董宇辉的身份，是新东方董事长文化助理、新东方文旅副总、东方甄选高级合伙人。

这些职位，是老俞笼络董宇辉的虚职，为下一步业务拓展作出的安排。还没有真正履行三个职位的职责，董宇辉的与辉同行工作室，才是其真正的职责所在，这些安排，董宇辉秒懂。与自己的工作室伙伴相处，当然只希望大家平等共事，效果更好些。

一旦董宇辉真正开始了履行三个职位的职责，管理的人多了，层级多了，他终究还是要习惯被人称呼“董总”，终究还是要高处不胜寒，要体验高层管理者的寂寞，到时候他就理解俞敏洪了，也说不定能理解东方小孙。

东方小孙实施“去辉化”行动，这和人品无关，在那个职位，必须为了公司利益的最大化。当时，如果把董宇辉和东方小孙对调一下角色，董宇辉一定也会实施“去孙化”行动的。

总之，职场上的称呼，本质上反映的是一种上下级关系，你习惯或不习惯，别人都要那样喊。只要真正履行了新职位的职责，会逐渐看透上下级关系的本质，职场上的一切看似不合理的行为，都有背后的逻辑，这和人品无关，只和公司利益有关。

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